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　　 10月8日，河北鋼鐵集團承鋼公司下發(fā)了《承鋼職工先進操作法管理辦法》，旨在進一步激發(fā)職工立足本職崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性和創(chuàng)造性，總結(jié)推廣作業(yè)崗位員工的先進操作技能和操作經(jīng)驗，優(yōu)化崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　該《管理辦法》對適用范圍、管理要點、職責(zé)、評審條件、獎勵標(biāo)準(zhǔn)都進行了明確規(guī)定。承鋼專門成立了先進操作法推進委員會，負責(zé)組織先進操作法的申報、評審、命名表彰和日常管理工作。評審組成員的構(gòu)成均為本專業(yè)領(lǐng)域有較高理論水平和豐富工作經(jīng)驗的專家和相關(guān)部門管理人員。同時，承鋼的先進操作法分為公司和分廠兩個等級，并對獨創(chuàng)個人、共創(chuàng)團隊或集體給予相應(yīng)獎勵。